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高管离职原始股东减持然而，业绩下滑、严重依赖大客户的网达软件还面临着诸多不利消息，今年上半年2位元老级高管任期未满就相继离职，此外，还遭多名公司发起人的集体减持。网达软件公告显示，4月13日王振邦因个人原因，辞去公司董事、副总经理职务；6月26日，原职工监事、监事会主席林育庆先生因个人原因，申请辞去公司监事职务。两人离职时都未满任期，任期终止日期为2018年9月7日。
2011年至2013年，金某担任温州医科大学附属第一医院麻醉科主任期间，被告人杨文涛为其公司代理的深圳迈瑞生物的医疗设备能够取得温州医科大学附属第一医院的医疗设备采购业务，先后送给金某人民币共计16万元。2017年，迈瑞医疗的经销商也因涉嫌不正当竞争遭到处罚。2017年12月，上海市浦东新区市场监督管理局做出行政处罚决定书，上海为一医疗科技有限公司涉嫌不正当竞争，被没收违法所得 617768.74元，罚款100000元。该公司向上海市某医院借出了多套迈瑞医疗的设备，借用期为5年。该医院为了保证监测数据的准确性，采购了迈瑞医疗生产的配套试剂、试纸等耗材。
二、加强运行调节，保障安全稳定供应（一）加快推进煤炭优质产能释放。一是各产煤地区要组织指导煤炭生产企业在确保安全的前提下科学均衡组织生产，不断提高产能利用率，避免集中停产影响煤炭稳定供应。晋陕蒙等重点产煤地区要认真落实增产增供备忘录，加快释放优质产能，增加有效资源供给；大型煤炭企业要积极挖潜增加产量，发挥表率作用。二是认真落实增减挂钩减量置换要求，加快优质产能煤矿建设进度和手续办理，有序实施技术改造和减量重组，尽快实现建设煤矿依法依规投产达产。鼓励赋存条件好、安全有保障、机械化水平高的生产煤矿，通过产能置换重新核定生产能力，持续增加有效供给，尽可能多提供电煤中长期合同资源。三是开展停工停产煤矿分类处置，对于具备条件的严格按照程序复工复产，对于长期停工停产、恢复生产建设无望的“僵尸企业”，加快重组整合和市场出清。
在诸多措施当中，每经小编（微信号：nbdnews）留意到，其中最大亮点就是：户籍迁入拟购房所在区未满24个月的，应在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保12个月以上。据《人民日报-海外版》不完全统计，去年以来，至少有20座城市出台了吸引人才的相关政策，户籍、住房、补贴等成为密集的优惠选项。此前，有房企高管在接受每日经济新闻（微信号：nbdnews）采访时表示，城市的人口导入，且流入的大多是年轻人和高知人群，那这座城市的房地产业就会得到推动。相反人口负增长，流出的是富有活力和创造力的人群，那城市的土地自然不会有人问津。
再比如南京市江宁区房产局原局长周久耕，最开始只是因为发表了“将查处低于成本价卖房的开发商”的不当言论引发关注，但细心的网友发现了他桌前的天价香烟，再接着戴名表、开豪车等问题浮出水面，最后因受贿罪被判处有期徒刑11年。那么这次，事态发展会不会也像这种剧情走势？当一些线索和“证据”被摆到网上，当地有关部门不应视而不见，也无法视而不见。对于类似的舆情，有关方面，最正确的应对方式还是立即跟进、核查事实、及时回应；沉默以对或者听之任之，可能会让事态发展更糟糕，对各方都不利。
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